Le Contrat à Durée Indéterminée(CDI) a beau être sur le fil du rasoir, il n’est complètement obsolète: les entreprises en ont encore signé 3,05 millions en 2015, dont un peu moins de la moitié dans les TPE où la tendance est en légère baisse.
Comment se porte le CDI ? Bien pour ceux qui en ont un. Pour les autres, qui sont des millions à végéter dans l’antichambre du marché du travail, c’est un objectif aussi compliqué à atteindre que le Saint-Graal. Ce contrat, qui fit le bonheur des français sous les 30 Glorieuses, est devenu aujourd’hui une espèce aussi rare que l’or, mais pas encore éteinte : il s’en est signé 3,05 millions en 2015, affirme l’Acoss, organisme central des Sécurité Sociale qui recense notamment les déclarations d’embauche. Sur un an, cette tendance est plutôt à la hausse (+2,6%).
Dernier record en 2011
Dans les faits, ça représente quelque 77 800 signatures en plus. Au quatrième trimestre, le total des CDI a atteint 778 000. C’est mieux qu’en 2014 à la même époque (731 600) mais on est loin du dernier pic enregistré au deuxième trimestre 2011 (861 900), année au terme de laquelle l’Acoss avait comptabilisé 3,41 millions de CDI.
« Sur le seul 4e trimestre 2014, les embauches en CDI ont augmenté de 1,3% par rapport au 3e trimestre, tandis que les embauches en CDD de plus d’un mois baissaient de 1% » signale encore l’organisme de la Sécu.
Après quatre trimestres de hausse, la part des CDI dans le volume global des contrats de plus d’un mois s’établissait à 44% au quatrième trimestre. Un niveau en hausse d’un point sur an.
En 2015, la hausse s’est surtout fait sentir dans les entreprises de « 20 salariés et plus » où 1,64 million de CDI ont été signés, chiffre en progrès de +5,25% par rapport à 2014. La tendance reste négative dans les TPE de moins de 20 salariés avec 1,41 million de signatures (-0,3%).
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